Visitas

miércoles, 5 de abril de 2017

Drets de ciutadania

Dret a l’aigua i drets laborals: conjuguem (o sumem) drets

El 19 de març els carrers de Terrassa van ser un clam ciutadà en suport a la gestió pública de l'aigua. Encara que aquest procés no està exempt de tensions, queda palès que el servei d’aigua potable a la ciutat de Terrassa té el suport polític i ciutadà perquè sigui de gestió pública. Cal reconèixer que aquest debat s'està donant en la societat gràcies a organitzacions com Aigua és Vida o la Taula de l'Aigua, les quals han situat, al final de la llarguíssima concessió, el debat necessari per recuperar un servei essencial i per gestionar-lo des d’un vessant públic. Per posar fi a la mercantilització d’aquest servei a la ciutadania es van posar d'acord partits polítics d'esquerres, agents socials i plataformes de la ciutat.

Avui, per sort, i gràcies a plantejaments i debats que s'estan donant, sobretot en el municipalisme, ningú no discuteix que hi ha drets socials dels quals poques empreses fa molt de temps que s’aprofiten i que fan negoci amb serveis o drets de ciutadania que, en molts casos, no s’aguanten en un compte d'explotació. Els que sí que s'aguanten, com pot ser el cas de l'aigua, han de servir per revertir en el benestar dels ciutadans i ciutadanes i s'han de gestionar des de l’àmbit públic.

Sé que, en el cas de Terrassa, hi ha qui té temptacions de plantejar que el servei d'aigua el van iniciar uns quants ciutadans “preocupats” pel benestar de la població i per donar un servei a la ciutadania. D’això ja en fa 175 anys, en els quals no s’han tingut en compte els rendiments econòmics que podia aportar el negoci. La veritat és que això no hi ha qui s'ho empassi. Després de tants anys en què els beneficis no han estat pocs i el compliment del contracte últim que va expirar el passat 9 de desembre del 2016, és lícit, lògic i, sota el meu punt de vista, necessari que la gestió canviï. S’hi pot estar més o menys d'acord, posicionar-se a favor d'una gestió o d'una altra, però hi ha coses que no són discutibles a hores d'ara, com que la titularitat del servei és de l'ajuntament o que l'aigua com a recurs natural és un bé comú.

Però també cal deixar clar que quan es parla de bé comú o de drets de ciutadania no es pot fer tenint en compte un únic dret. En un procés com aquest és necessari tenir present que la persona té dret a un bé comú com és l'aigua, però no és menys cert que el dret al treball és també part d'aquest compendi de drets que s'han de preservar. Em refereixo al fet que els treballadors i treballadores actuals tenen tot el dret a mantenir els seus llocs de treball com a mínim en les mateixes condicions d'estabilitat pel que fa a l'ocupació, a les condicions salarials i socials, i al dret a la negociació col·lectiva.

El passat 8 de març del 2017, CCOO del Vallès Occidental -Catalunya Central va celebrar el seu congrés. En aquest, a més de renovar la Secretaria General i la direcció del sindicat, es va aprovar per unanimitat una resolució sobre la gestió directa en els serveis públics, la qual, entre altres coses, diu: “[…] els treballadors i treballadores que realitzin el seu treball indirectament per a les administracions sota cap concepte podran patir retrocessos en les seves condicions laborals, socials i salarials, així com tampoc podran veure compromesa l'estabilitat del lloc de treball present o futur per la decisió d'una administració de remunicipalitzar un servei o realitzar la gestió d’aquest directament […]”.

En aquest cas, el posicionament de CCOO està clar: és perfectament compatible la gestió pública i directa de l'aigua amb el manteniment dels llocs de treball i les condicions socioeconòmiques de la plantilla actual de l'empresa concessionària.

Després de les diferents gestions realitzades en aquest procés i de l'aprovació per part del Ple d'una moció impulsada per CCOO i la representació legal dels treballadors i treballadores, el dret a l'estabilitat en l'ocupació i el respecte de les condicions laborals, salarials i socials estan garantides. Per nosaltres Terrassa no només ha de ser un exemple de reversió del servei de l'abastament d'aigua potable i un exemple per la conjugació dels drets de ciutadania, per no deixar ningú de banda i per no enterbolir una decisió tan digna i necessària de recuperar i democratitzar un servei a la ciutadania com aquest.

També cal canviar l'actual marc legislatiu. La dreta catalana (CiU, ara PDeCat) i la dreta espanyola (PP), moltes vegades amb la inestimable ajuda o consentiment de partits polítics “d'esquerres”, han acomodat la legislació de manera que és molt fàcil externalitzar els serveis que es presten als ciutadans i ciutadanes. Això, en moltes ocasions, ha derivat en un increment de costos i ha fet baixar la qualitat. Malgrat que el recorregut invers (recuperar el servei per part de l'Administració) és ardu i complicat, és lícit plantejar-se la recuperació de tots aquests serveis. Aquí els governs locals i comarcals tenen molt per dir, tot i que cal fer les reflexions des de l’àmbit. Hem de plantejar-nos que cal canviar les coses per poder acomodar aquestes decisions locals sense que se’ns generin problemes i incerteses. Perquè mentre la legislació no ens proporcioni aquesta seguretat, des de CCOO seguirem vigilants i atents perquè en aquests processos no es lapidin els drets dels treballadors i treballadores.

Defensem la gestió pública i democràtica i els drets i l’estabilitat laboral.


Enrique Rodríguez Ruiz
Secretari general
CCOO del Vallès Occidental – Catalunya Central

jueves, 26 de enero de 2017

En l'11è Congrés, que tindrà lloc els dies 4, 5 i 6 d'abril del 2017

Javier Pacheco, secretari general de CCOO d'Indústria de Catalunya, presenta els avals necessaris per optar a la Secretaria General del sindicat


Aquest matí de dilluns, Javier Pacheco, actual secretari general de CCOO d’Indústria de Catalunya, ha lliurat a la Secretaria d’Organització i Recursos de CCOO de Catalunya els avals necessaris per optar a la Secretaria General del sindicat, que s’ha d’aprovar en l’11è Congrés, que tindrà lloc els dies 4, 5 i 6 d’abril de 2017. El període per recollir els avals es feia entre els passats 12 de desembre del 2016 i 20 de gener del 2017.

Cal recordar que el requisit mínim per presentar-se, segons el Reglament del Congrés, era de 5.000 avals. Ara la Secretaria d’Organització i Recursos validarà aquests avals per tal que Pacheco pugui exposar la seva candidatura a l’11è Congrés. Precisament en el mateix Congrés, tal com diuen els Estatuts del sindicat, també podrien optar a ser candidats a la Secretaria General aquells delegats i delegades que presentin un 10% d’avals de congressistes.

Javier Pacheco es presenta per substituir Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya des del 2008, que va anunciar al Consell Nacional la seva renúncia a optar a un tercer mandat (extraordinari), ja que considerava que el sindicat es troba en una bona situació i no està justificat un mandat extraordinari.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de gener de 2017 

miércoles, 21 de diciembre de 2016

Calendaris 2017

Companyes i companys

a continuació trobareu l'enllaç als calendaris de l'any  2017 dels tres centres de treball d'Unidesa que no han estat signats per les diferents representacions legals de la plantilla degut a les incongruències plantejades per la direcció de l'empresa en la configuració dels mateixos.

Tanmateix seran els vigents, perquè així ho estableix el conveni col.lectiu d'aplicació, durant l'any 2017.

Salutacions

Calendari Unidesa Sant Cugat
Calendari Unidesa Fàbrica
Calendari Unidesa CDS

martes, 8 de noviembre de 2016

Signat el Conveni del metall de Barcelona per als anys 2016-2017

Increment salarial del 3%

Signat el Conveni del metall de Barcelona per als anys 2016-2017

Aquest dilluns, 7 de novembre, CCOO d’Indústria de Catalunya, FICA-UGT de Catalunya i la Unió Patronal Metal·lúrgica han signat el text actualitzat del Conveni del metall de la província de Barcelona per als anys 2016-2017, en els termes del principi d’acord assolit el passat 14 de juliol.

CCOO d’Indústria valora positivament el conveni acordat, ja que preveu uns increments salarials raonables, que permetran millorar el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del sector, alhora que s’avança en algunes qüestions importants en matèria d’igualtat, salut laboral, drets sindicals i formació, tal com reivindicàvem en la plataforma sindical del conveni.


En el capítol salarial, estableix un increment del 3% durant la vigència del conveni, que serà de dos anys (2016-2017), més la motxilla salarial pendent de l’anterior conveni, i una clàusula de revisió salarial per garantir el poder adquisitiu, acompanyat d’una limitació de la compensació i absorció que no podrà operar en un dels dos anys de vigència del conveni, per la qual cosa es garanteix increment real del salari a tot el sector.

Text i annexos del conveni signat

Acta de la signatura del conveni

jueves, 7 de julio de 2016

CCOO D'INDÚSTRIA DE CATALUNYA INFORMA

Bon dia,

La patronal UPM continua sense plantejar els elements necessaris per tancar un acord sobre el Conveni del metall de Barcelona, així va quedar palès en la reunió d'aquest dilluns. Tot i que estem disposats a modular aspectes de la nostra proposta per avançar en la negociació, CCOO i UGT vam insistir que el tema salarial i la seva garantia són imprescindibles per tancar un acord i mantenim les nostres propostes en qüestió de formació, salut laboral, drets sindicals i igualtat.

La propera reunió de la comissió negociadora està prevista per al 14 de     juliol. CCOO i UGT continuarem treballant per definir la campanya de mobilització per preparar el sectyor davant la falta de voluntat negociadora de la patronal.


NOTA INFORMATIVA CONJUNTA 7 (en català i en castellà)


Salutacions cordials

lunes, 27 de junio de 2016

Joan Carles Gallego dejará la secretaría de CCOO de Cataluña el próximo abril

Joan Carles Gallego dejará la secretaría de CCOO de Cataluña el próximo abril


Joan Carles Gallego (d), secretario general de CCOO de Cataluña, y Javier Pacheco (i), secretario de la federación de Industria en imágenes de archivo.

Javier Pacheco, secretario de la federación de Industria, es el mejor posicionado para tomar el relevo en el 11 congreso del sindicato


Tras ocho años en el cargo y después de vivir la peor crisis en la historia de la democracia, Gallego declinó presentar de nuevo su candidatura. Ha cumplido los dos mandatos que constan en los estatutos de CCOO, aunque podía optar a un tercero extraordinario si lo justificaba.
CCOO de Cataluña se prepara para renovar su secretaría general. Joan Carles Gallego (60 años) oficializó en la reunión del Consejo Nacional de este miércoles que dejará la primera línea del sindicato en el próximo congreso, que ha sido convocado en Barcelona los días 4, 5 y 6 de abril de 2017.

(Fuente y noticia: http://www.cronicaglobal.com)

jueves, 2 de junio de 2016

CCOO D'INDÚSTRIA DE CATALUNYA INFORMA

CCOO D'INDÚSTRIA DE CATALUNYA INFORMA


Bon dia,

US REENVIEM LA NOTA INFORMATIVA AMB L'ENLLAÇ CORRECTE:

En la darrera reunió de la comissió negociadora del Conveni del metall de Barcelona, celebrada el 25 de maig, s'han evidenciat dues qüestions: l'estanacment de la mesa i la manca de voluntat negociadora de la patronal UPM. CCOO i UGT vam posar sobre la taula els punts que considerem necessaris per tancar un acord, mentre que la patronal intenta allargar la negociació i pretén que treballem més per menys salari i planteja altres retallsdes.

Davant d'aquest escenari, hem advertit la patronal que sense negociació, ens aboca al conflicte i a la mobilització. Per això, el proper 13 de juny convoquem els delegats i delegades del metall de la província a concentrar-se davant la patronal per exigir-li que desbloquegi la negociació i obrirem un procés participatiu per definir noves aturades.

NOTA INFORMATIVA (en català i castellà)

viernes, 6 de mayo de 2016

Informació referent a la actualitat de les negociacions del conveni del metall

CCOO D'INDÚSTRIA DE CATALUNYA INFORMA

Bon dia,

Ahir vam tenir una nova reunió de la comissió negociadora del Conveni del metall de Barcelona, en la qual CCOO i UGT vam emplaçar la patronal UPM a reformular la seva proposta d'acord amb el context econòmic i industrial actual, ja que no està en sintonia amb un context de creixement econòmic com l'actual.

També la vam instar a abordar les propostes de la plataforma sindical i a agilitzar les negociacions per superar la situació de bloqueig actual.

NOTA INFORMATIVA CONJUNTA 4 (en català i en castellà)

Us instem a seguir de prop les negociacions i a participar en les assemblees informatives que es convoquin, en funció de l'avenç de les negociacions.

Salutacions cordials, 

lunes, 18 de abril de 2016

CCOO D'INDÚSTRIA DE CATALUNYA INFORMA

Bon dia,

El 14/4 vam tenir una nova reunió de la comissió negociadora del Conveni del metall de Barcelona, en la qual la patronal UPM ens va presentar una proposta pobre, decepcionant i obsoleta. CCOO d'Indústria valorem molt negativament aquesta proposta i advertim la patronal que és inadmissible que en el context econòmic actual ens facin un plantejament més restrictiu que els que ens va permetre desbloquejar el conveni fa dos anys, en un context econòmic força més advers.

CCOO fem una crida als treballadors i treballadores del sector a intensificar el seguiment de les negociacions, tensar el sector i a participar en la manifestació de l'1 de Maig per exigir a la patronal que reconsideri la seva estratègia.


NOTA INFORMATIVA CONJUNTA (en català i en castellà)